随着国家经济的不断发展，行业也越来越多，各行各业都有其佼佼者，有不少人能够依靠着自己的努力，实现自己的人生价值，以及增加自己的收入来源。但是，也仍然有部分人，在找工作的时候十分挑剔，宁愿呆在家里啃老，也不愿意去从事自己不喜欢的工作。在社会竞争不断加剧的情况下，很多人都出现了找工作难的问题。比如这些行业，年轻人就不愿意从事，月薪可以达到元，却依然缺人。
一、年轻人出现工作荒
在受教育程度逐渐提高的情况下，年轻人普遍都拥有较高的学历，即便是没有考上大学，也有不少的人会到职高学习一些专业的技术，成为专业人才。在年轻人的学历不断提高的情况下，年轻人的就业问题却没有得到解决。
我国每年都有非常多的毕业生涌入工作市场，但并不是每个人都能够成功找到自己心仪的工作的，有很多人都干着三四千元每个月的工作，即便是在这种情况下，他们也不愿意去寻找其他更高收入的工作。毕竟，付出和回报是对等的，更高的收入，也就意味着他们需要付出更多的努力。
而且现在的年轻人普遍都不愿意受到约束，离职的情况是非常常见的，一旦不喜欢某个工作岗位，年轻人就会选择跳槽离职。而他们的这种选择，也加剧了就业岗位的竞争压力，人才市场随时都是拥挤的，年轻人面临的工作荒问题更为严重。
二、部分行业出现用工荒
在很多人找不到工作的情况下，有很多行业都出现了用工荒的问题，企业找不到人来工作，这样矛盾的问题，已经成为了社会的现状。在行业发展不景气的情况下，又没有足够的员工来为自己工作，不少的企业都陷入了严重的用工荒。
之所以会出现这种情况，其实主要还是因为社会当中的这些就业岗位和人才的求职意愿不匹配，虽然有千千万万的就业需求，也有不少的人才需要，但是两者之间无法匹配，也就意味着，在人们找不到工作的同时，企业也招不到合适的人。
比如那些工厂，在招人的时候，虽然学历限制不高，也能够达到五六千元一个月的薪资，但是那些普通的大学毕业生，是不愿意到工厂里工作的，他们的择业目标，一般都是写字楼里的白领工作。
但是现在的白领行业，对学历的要求也越来越高，这也就意味着，普通大学的毕业生竞争力是不足的，他们的能力无法达到企业的要求。
三、高收益依然没人愿意干
有一些蓝领行业的工作，其实是收益比较高的，但是年轻人在找工作的时候，一般都不会考虑这些行业，大部分人都想要进入互联网行业，一些人宁愿去送外卖，送快递，都不愿意进入传统行业。
比如，货车司机，就面临着严重的缺人问题，但是年轻人却很少有进入这个行业的。我们在外面看到的货车司机，一般都是中年群体，而统计数据也表明，有90%以上的货车司机，年龄都超过了40岁，很少有年轻人会进入这一行。
其实干货运也是非常赚钱的，普通的货车司机月薪能达到元左右，一些有门道的货车司机，能够赚得更多，每个月的薪资能达到几万元。普通司机的薪资超过元是非常正常的，这样的薪资也是非常诱人的，但是却吸引不到年轻人。
主要就是因为，货车司机，这份职业其实伴随着更多的危险，因为每天都需要在路上行驶，遭受意外的风险就增加了。除此之外，有不少的年轻人想要进入这个行业，却没有相关的从业资质。
即便是一些年轻人考取了货车的驾驶证，也并不意味着他们就能够成功地驾驶货车，不少人都需要有经验的老司机来带着他们学习，但是，一般的货车司机都不愿意带年轻人，毕竟，开车的危险性是非常大的。
结语
有很多人没有进入这些传统的行业，除了有自己的考虑之外，也有一部分人是因为接触不到这方面的信息，还没法做出相关的选择。对于当下的就业情况来说，年轻人其实是可以更多地考虑传统行业的，比如货运行业，就比普通的工作赚钱。