现在有不少司机对于加入密巴巴的岗前培训存在误解，培训时不认真听培训师讲解，认为密巴巴的岗前培训对自己拉货没有多大的意义，自己都是老司机，什么都懂。
公司花费大量人力和时间组织的司机岗前培训真的没有意义吗？
一、密巴巴的很多司机之前都没有从事过物流行业，如何帮助他们了解这个行业，认识自身岗位，如何帮助他们快速成长为优秀的货运司机成了首要解决的问题，只有对行业足够了解，对自身角色有清晰的认识，能安全高效的完成配送任务才能实现自身价值，达成个人目标。密巴巴深知培训是解决问题的有效方法，集合有多年优秀经验的老司机、运营团队，提炼出一套培训大纲，不断在实操中整理完善，最终形成一套新司机培训课程，在运营前期深入浅出的培训给新司机，完成新司机运营前的最后一道工序，也是最关键的工作。
二、驾驶技术的提升是需要司机与车辆的长时间的磨合操练，但是了解所处的行业、了解自身在行业中所扮演的角色、了解密巴巴、了解各类型业务现场操作及注意事项、知道如何高效地和客户沟通、如何做好时间管理等等却是可以短期突击培训实现的，这也是密巴巴组织新加入司机“岗前培训”的重要的意义之一。
有些司机可能会有这样的想法：“这有什么可了解的，不就是到地方等货装货，送到货主手上不就完事吗？”
然而并不仅仅是这样的，如果你是一名合格的货运司机，你就应该具备以下这些条件：
1、是否满足客户用车需求
清楚车货是否匹配，如何匹配。
2、守时守约
提前预约，规划自己的时间，与客户协商约定之后就要守时守约。
3、听从指令，服从安排
服从公司调度中心安排，消除拒拉、抱怨等负面影响。听从指令，服从指挥，事半功倍。
4、检查车辆状况
每次出车前一定全面检查车辆状况，做到有故障及时消除，不带安全隐患上路。
5、确定最适合的路线
省油、省力、省时间才是司机最大利润的保障，更是时效性的重要体现。
6、高效沟通
和其他司机、公司同事、客户、货主都能保持良好的沟通，有处理异常的经验和能力。
三、密巴巴的培训课程以保障司机高效安全运营为最终目的，从行车安全、服务心态、沟通配合、时间管理、异常问题处理等方面全方位对司机进行综合培训，生动的案例、活泼的课堂气氛让司机伙伴们在轻松的状态下吸收知识，为即将面对运营任务打好理论基础。
密巴巴的培训不局限于我们的课堂，货源现场、运营途中一样是我们的培训场，我们的运营人员为保证课堂知识能学以致用，真正应用到实践工作中。
针对单一货源的运营整理出操作手册供司机学习，在司机运营初期运营团队为保证司机和客户的满意度，会进行跟车，从接单、排单、规划路线、装货、配送、回单等各个环节与司机一起完成，为司机提供一对一的培训，在工作中边干边学，尽快成为一名优秀的货运司机。同时，培训不仅仅是为了提高了工作效率，也更多的为了司机师傅们的人身安全，经过培训具备责任心的你，既有保证货物安全到达的职业素养，更是学会了保护自身安全，实现对家庭的承诺。
四、提升司机的技能，让他尽快熟悉行业，保证安全，适应项目是密巴巴培训的初衷，因为只有这样司机才能在社会立足和发展，才能获得高回报。
当然，优秀的司机团队也为密巴巴公司赢得了良好的行业口碑，看似不甚重要的培训工作却为司机、公司和客户创造了巨大的价值，实现了共赢。让我们能更好地完成社会所赋予我们的责任，密巴巴也会持续地完善培训体系建设，为司机、客户做好运营保障工作。